აშშ- ი რამდენიმე დიდი კომპანია სტანდარტული ტესტების ლობირებაზე მილიონობით დოლარს ხარჯავს. ოთხმა კომპანიამ, რომელიც ამერიკის ბაზარზე დომინირიბეს, 2014 წელას, რამდენიმე მილიონი დოლარი დახარჯა სტანდარტული ტესტების ლობირებაზე, როგორც შტატის ასევე ფედერალურ დონეზე. ეს კომპანიები ცდილობენ, დაარწმუნონ სახელმწიფო მოხელეები, გაატარონ სტანდატიზებული ტესტების მხარდამჭერი პოლიტიკა, იმ მიზნით, რომ ეს პრაქტიკა ფართოდ იყოს დანერგილი მოსწავლეთა შეფასებისას.
უახლესი კვლევა ზემოაღნიშულ საკითზე არასამთავრობო ორანიზაცია “Center for Media and Democracy” – ს ეკუთვნის. ორგანიზაცია ვისკონსინის შტატში მდებარეობს და მისი საქმიანობის ერთ-ერთ მიმართულებას წარმოაგენს კორპორაციების გავლენის კვლევა სახელმწიფო პოლიტიკაზე. ორგანიზაციის ანგარიშში წერია, რომ ოთხმა კომპანიამ: Pearson Education, ETS (Educational Testing Service), Houghton Mifflin Harcourt, და McGraw-Hill 2009- დან 2014 წლამდე 20 მილიონი დოლარი დახარჯა სტადარტზეული ტესტების ლობირებაზე, როგროც შტატის ასევე ფედერალურ დონეზე.
ანგარიშში, ასევე ვკითხულობთ, რომ ზემოთ ნახსენები 4 კომანიიდან, მხოლოდ, ერთ მათგანს აქვს მოწერილი ხელი “Houghton Mifflin Harcourt” სტუდენთა პერსონალური მონაცემების დაცვის შეთანხმებაზე.
ნახეთ მონაცემები კვლევიდან თითოეული ორგანიზაციის მიერ გაღებული ხარჯების შესახებ:
Pearson Education : გარდა 8 მილიონი დოლარისა, რომელიც კომპანიამ 2009-2014 ლობირებაზე დახარჯა , 7.7 მილიონი დოლარით საქველმოქმედო ორგანიზაციის სახელით, ნიუ იორკის სკოლის ადმინისტრაციების ზღაპრული მოგზაურობებიც დააფინანსა. ახლა კომპანიას სასამართლოში უჩივიან მას შემდეგ რაც მლიარდიანი კონტრაქტი გააფორმა ნიუ მექსიკოს სკოლებთან, ტენდერში სხვა კომანიებს არ მიუღიათ მინაწილეობა, კომპანია მის მიმართ გამოთქმულ ყველა ბრალდებას უარყოფს.
ETS (Educational Testing Service)
მიუხედავად იმისა რომ, ფორმალურად არამომგებიანია, ორგანიზაციის აღმასრულოებელ დირექტორებზე გაცემულმა ხელფასებმა 2009-2014 წლებში მილიარდი დოლარი შეადგინა, მაგალითად, ერთ- ერთმა დირექტორმა Kurt Landgraf, რომელიც 2013 წელს დატოვა თანამდებობა კონპენსაციის სახით, მილიონ სამასი ათასი დოლარი მიიღო . ეს ორგანიზაცია ლობირებდა კანონის წინააღმდეგ, რომელიც დაუყოვნებლივ გამოძიების დაწყებას გულისხმობდა არაადეკვატური ტესტირების პირობების შემთხვევაში.
Houghton Mifflin Harcourt: კომპანიის შემოსავლამა 2014 წელს მილიარდ 37 დოლარი შეადგინა.
კომპანიას ბაზრის 44 პროცენტი უჭირავს ინსტრუქციის მასალების რეალიზაციაში. მისმა ხელმძღვანელმა Linda K. Zecher- მა 2013 წელს 5.2 მილიონი დოლარი მიიღო ხელფასის სხით.
McGraw-Hill: ეს კომპანიაც ბაზრის მსხვილი მოთამაშეა და ზემოთ ნახსენებ კომანიებთან ერთად ლობირებს ტესტების გავრცელებას. კომპანია, აპირებს რომ მოაწეროს ხელი მონაცემთა დაცვის პეტიციას.
ამჯამად Pearson და ETS ლობირებენ კანონოს მონაცემთა დაცვის წინააღმდეგ. ETS ასვე ძლიერად ლობირებს კალიფირნიის შტატში მთელი შტატის მასშტაბით ტეტსური შეფასების სისტემების შემოღებას.
როგორც მონაცემები აჩვენებს კომანიიები თავიანთ საქმიანიობას წლიდან წალმდე აფართოვებენ, კვლევამ ასევე გამოავლინა რომ აღნიშნული ორგანიზაციები აქტიურად ქირაობენ და მაღალანაზღარებდ სამსახურებს სთავაზოენ ყოფილ სახემწიფო მოხლეებს განათლების სისტემიდან.
თარგმანი: მუხრან გულიაშილი
Washington post By Valerie Strauss March 30, 2015